优贝乐早教

优贝乐国际儿童教育集团于2006年成立于香港，全面移植全美创造性思维课程早期教育体系，专注于全球儿童创造性潜能与全面人格的研究、探索，成立至今为全球1000余家专业的儿童教育中心提供技术支持、师资培训、儿童创造性思维拓展、儿童成长心理测评等专业服务，成为亚太地区早期教育界最具实力的教育研发集团。

优贝乐国际儿童教育中心是优贝乐国际儿童教育集团旗下专业的儿童思维教育品牌。 优贝乐国际儿童教育中心致力于0-8岁儿童思维训练发展以创造性思维课程为基础, 培养大中华区儿童有效的学习能力和创新能力,帮助儿童获得“判断能力”、“语言理解和表达能力”、“思维与创造能力”、“认知与记忆能力”“感知运动能力”等12大核心能力。

优贝乐婴幼儿发展中心不仅提供精彩趣味的游戏、运动、音乐、角色扮演等独特的课程，更是基于对数万中国婴幼儿的跟踪监测开创了婴幼儿成长与发展“视窗系统”。通过对婴幼儿体格发育、能力发展、气质类型、社会性和情绪发展以及行为发展的监测及评估，可以及时发现宝宝的优势潜能及发展不足，帮助年轻父母全面了解宝宝各方面的发展情况，保护每一个幼儿的独特个性与发展规律，支持中国家庭开展个性化的早期教育。

优贝乐加盟店先进的教学理念、高素质的教师团队、众多获奖的课程、全程跟踪的家庭独享发展指导师，都为优贝乐在儿童早期教育领域赢得了极高的声誉。

优贝乐早教加盟前景

早教行业在中国的市场前景很多对这个行业有所了解的人士都会有这样的认识，前景是非常有前途的。因为目前的国内的早教行业并不是特别多，所以有限的早教行业机构占有着巨大的市场资源，也就是说供不应求，放眼整个早教行业，国内的早教行业就像是东方冉冉升起的朝阳，充满着年轻的活力。优贝乐科学馆就是一家在国内非常有实力的有前途的早教领导品牌，自身独有科学管理体制和先进的早教教学理念，吸引了大批的早教连锁加盟者。

优贝乐作为一个国内最有实力和发展前景的早教领导品牌的连锁加盟机构，本身的实力就是可以让投资者加盟的最好的理由，而且对待加盟商无微不至的关心，让加盟商觉得自己就是优贝乐的一份子，强烈的集体归属感和荣誉感。优贝乐在面对我的员工需要培训的情况下，又积极的为困难出谋划策，让加盟商的员工去优贝乐科学馆总部进行学习，用总部先进科学的管理经验去教给她们先进的早教理念。由于本身的加盟店的需要管理的地方还有很多，基本上已经打算将这一批员工作为加盟店的储备员工了。

优贝乐早教加盟优势

品牌优势

是“全美创造性思维课程”中国唯一运营商;并且专注儿童创造性潜能与人格的研究、探索;始终立足于儿童心理学、儿童脑发展领域;是亚太地区早期教育界最具实力的教育研发集团;具有40年教学实践，覆盖全球49个国家，超过2000万个家庭在享受创造性思维课程。

产品优势

全年龄段覆盖：双教学体系培养孩子的十九大核心能力，涵盖0至8岁年龄段，产品特色鲜明;

创新教具使用：全系列课程使用独家定制教学工具，保证产品先进性、不可复制性和可成长性;

教育体系完整：基于儿童心理成长，创造性思维教育(儿童课程)+GRIT性格管理(父母课程)，形成完整立体的教育体系，完全领先于同行业。

创新教学技术：首创AR互动视频+超级积木，多通道体验式教学;

课程获“NAEYC全美幼教协会”和“美国教育部幼教专家协会”双重认证。

研发优势

在美国宾夕法尼亚州设有研发中心，与卡耐基梅隆大学，宾夕法尼亚大学建立长期合作关系，教材每年定期课程升级。

客户群体优势

双课程教学体系，覆盖0至8岁儿童市场，优贝乐校区辐射周边可达5-10KM，灵活调整课程年龄段的推广重点。

市场动能优势

创造性思维课程领域涉及1700余种科学原理，与传统教育刚性需求结合紧密

多元化、高利润营运模式

1.教学课程多样化

2.教具及教材教辅产品单独售卖

3.家庭教育产品 “GOGO”潜艇

4.优贝乐美国教育中心游学营

5.线上课程及产品

1、高度认同优贝乐儿童教育集团的品牌理念和品牌使命

2、热爱儿童教育，有意愿投身于教育行业，有长期投资的远见

3、认同国际文化，又国际化视野

4、具备一定的资金实力和良好的资金信用

5、具备一定的经营管理经验，并能全力投入运营

1、由拟加盟商按照公司的规范填写《加盟申请表》，填写好自己的基本资料，并附上相关复印件，传真或递交至公司总部。

2、总公司收到上述表格和复印件后进行初步审核，并在三个工作日给予内回复。

3、初审通过后，双方签订《加盟意向书》，公司将派调查员到拟加盟商经营地进行考查。

4、对拟加盟商经营环境、人员配置、设备设施等进行全方位评估，并在考查结束后的5个工作日内通知评估结果。

5、拟加盟商交纳协议约定的相关费用，可以直接到总公司交纳现金或转帐至总公司帐上。

公司总部对加盟商进行特许经营资质授权，和加盟连锁管理制度的培训，向拟加盟商提供VI设计样本，宣传资料。

6、拟加盟商按部公司要求对其营业场所进行装修、装饰，对其工作人员进行统一换装和礼仪培训。

7、总公司派专人对拟加盟商进行开业前检查。

8、开业检查合格，加盟商正式挂牌经营。